1、锻炼交际能力:说话要有逻辑能力,要有重点,要果断。多承担任务,方便与下属沟通,这是培养领导能力的基础;
2、培养积极的价值观:要养成优秀的习惯,做一个阳光的人,乐观的态度能辐射身边的人。正能量让大家产生对你崇拜之情;
3、关爱身边的人:在平时要多关心身边的朋友们,成为值得信赖的好伙伴,这样可以得到下属的认可;4、培养长远的眼光:平时工作之余要关心国家大事,做一个眼光长远的人,不能鼠目寸光只知道眼前的利益,领导的目光长远才能带到团队发展的更好;
5、与他人合作:良好的合作关系能锻炼我们的团队精神,善于合作才是优秀的领导者。