1、我国《工伤保险条例》有相应的规定。
2、第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，进行治疗享受工伤医疗待遇。
3、第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。
4、注意停工留薪期不超过12个月，伤情严重或情况特殊的经市级劳动能力鉴定委员会可适当延长但不得超过12个月。
5、停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定，发放标准为原工资福利和待遇不变。
