本着实事求是的态度不避讳自己的不足。不要去忽悠面试官有的面试辅导书告诉面试者，在谈不足的时，最好说表面看上去是缺点，但从工作角度看，却是优势的问题。不足一定要避开竞聘岗位来说。而且谈出不足之后，要表示自己正在努力改进。要学会用事实来证明面试者的不足，注意不要凭空而言，否则缺乏可信度。而应该用具体的事实来证明对自己的判断与评价。
