建立一个高效绩团队：
1·明确的目标方向是团队赖以建立的出发点和前提，是打造高效团队的第一出发点；
2·和谐的团队文化可以增强凝聚力，使团队协作更有效和持久，是团队管理的灵魂；
3·卓越领导才能是高效团队的引擎；
4·清晰的角色职责明确角色·职责权限和工作范围，是提高整个团队运作效率的必备原则，也是打造高效团队的前提；
5·健全的系统流程使团队成员协作更加合理和高效，保障了团队的高效和稳定；
6·顺畅的协调沟通可以和谐团队，使团队达达成共识，是团队的润滑剂和营养；
7·完善的培训发展有利团队成员的知识更新和个人发展，是高效团队的核心竞争力和不懈动力。
