当股东发生纠纷时，整个企业的发展无疑会受影响，因此必须及时处理纠纷，才可使企业在激烈的竞争中立于不败之地。了解如何处理股东纠纷是十分必要的，下面是三种处理股东纠纷的措施。
1。友好协商
首先要明白的是，无规矩不成方圆，企业更是如此。股东身为整个企业的领导者与决策人，更应以身作则。
当然，并不是每个股东都可以严于律己，况且每个股东的想法与判断各不相同，所以股东间发生矛盾或利益冲突也是在所难免的。当然，纠纷发生后，合伙人一定要明白，合伙纠纷在所难免，大家既然最初商议合伙，那么一定是有彼此合作的基础，也有互补的地方。因此，纠纷发生后千万不能动辄便考虑散伙或者走法律程
序，而要平静下来，搁置成见，坦诚相待，友好协商。
这样才能心平气和地解决问题，找出处理问题的最佳方案。
2。召开股东大会
对于股权的问题，如果企业其他股东知道实际出资人并且已认可其权益，那么可以要求确认其股权，并要求名义出资人转交股份财产权利。股东的分配权应以股东大会决议为依据。对于股份转让的问题，也可以通过召开股东会议来征求其他股东的意见。
3。仲裁诉讼
当然，并不是所有纠纷都可以协商解决的，有时双方各持意见争执不下便要采取其他手段来解决处理了。召开股东大会虽是最有效的方式，但有时一些股东从中作祟，刻意不召开股东大会，那就只好采取仲裁和诉讼的手段来解决了。
