1、处试用期阶段，应提前3日向单位提出解除劳动关系。不处于试用期，应提前30日向单位提出申请。单位逾期不答复的，视为同意除非另有合同。
2、不论是否违反约定单位都无权扣押档案。重新找工作时必须先跟原单位解除劳动关系，否则新单位会被原单位追究相应的法律责任。
