人力资源（HumanResource，简称HR），人力资源作为一个特殊部分，主要有以下6个特点，分比是：能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性。
人力资源的再生产过程是一种增值的过程。从劳动者的数量来看，随着人口的不断增多，劳动者人数会不断增多，从而增大人力资源总量；从劳动者个人来看，随着教育的普及和提高，科技的进步和劳动实践经验的积累，他的劳动能力会不断提高，从而增大人力资源存量。
