1、用人所长。
2、加强培训。
3、明确目标。
4、建立绩效标准。
5、及时监控绩效考评。
6、及时反馈考评结果。
7、帮助下属找到改进绩效的方法。
8、给出改进的最后限制。
9、及时激励。
10、充分的沟通。
11、给下属适当的压力。
