强化基层的执行力建设，应该从“注重学习培训、注重考评激励、注重作风建设”三个方面入手。
基层执行力是指企业基层人员执行企业战略、完成组织任务和创造企业收益的能力。不断深化的企业改革，势必会对企业干部职工产生冲击，这就会对企业的凝聚力和执行力产生直接影响。要提高干部职工的执行力，就要找到合适的方法，这样才能促进执行力的快速提升，也能快速的提升企业的水平
