单位如何处理员工工伤事故

作者:原创时间:2022-06-21
文档

《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

显示全文
四君子汤的功效是什么 泡发后的海参怎么吃啊 如何使妆容更服帖 如何处理别人老是冷哼 壁挂炉点不着火的原因是什么 狗狗能吃豆腐吗 无谓的挣扎是什么意思 华为mate20和mate30哪个值得买 三星自带的安全软件靠谱吗 支付宝拆红包账户异常是怎么回事 儿童房装修要考虑到哪些因素 暂予监外执行终止的条件 云顶巨九怎么合成 为什么很多女生看不起直男审美 非深户能领取失业保险金吗 沙茶酱的配方是什么 绿巨人为什么叫浩克 小河什么的像什么的句子 如何知道手机号绑定了什么 川蒜烧鲶鱼怎么做 早餐酸奶可以空腹喝吗 不是红字怎么增幅装备 持仓是什么意思通俗 吊竹梅怎么修剪 去斐济自由行安全吗 房间里有蚂蚁怎么办 中秋节给老板的微信祝福 红烧排骨能放茄子吗 家有喜妇结婚叫婆婆姐是几集 关于Pos机t1与d1什么意思 带弱成语有哪些 计算机网络最早是用来做什么的 为什么有的人戴帽子就会有安全感这是一种什么样的心理 领导力培训都有哪些内容 天麻和什么一起煮汤有什么好处 报销差旅费填什么凭证 赤水的由来 宝宝7个月要加多少辅食 死亡赔偿金的分配方法 卉字表示什么意思