公司被劳动仲裁怎么办

作者:原创时间:2022-06-17
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第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请。

第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。

第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。

第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。

第五,以上办法确实无法解决的,那就要做好补偿的准备了。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

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