常年性工作岗位上合同制工人的劳动合同。临时工、季节工的劳动合同。定期轮换工劳动合同。这类劳动合同期限并无明确规定，但一般期限不长，而且合同届满必须终止。固定工的劳动合同。固定工是计划体制下的一种劳动者身份，这里所说的合同是劳动体制改革中出现的一种特殊形式的合同。自愿组合的劳动合同。这类合同主要是在企业用工制度改革中，如优化组合中自愿组合而订立的劳动合同，属于一种探索性的劳动合同。
