彼得圣吉《第五项修练》的核心是强调以系统思考代替机械 思考和静止思考，并通过了解动态复杂性等问题，找出解决问题的高“杠杆解”。
《第五项修炼》涉及个人和组织心智模式的转变，它深入到哲学的方法论层次，强调以企业全员学习与创新精神为目标，在共同愿景下进行长期而终身的团队学习。
《第五项修炼》的要点是：
1、自我超越；
2、改善心智模式；
3、共同愿景；
4、团队学习；
5、系统思考。
