如果合同未到期，想提前解除合同，只需提前30日通知，如果是在试用期内，只需提前3日通知公司即可，不需要支付赔偿金或违约金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
