主要有五个方向：临床心理与咨询、人力资源开发与管理、职业心理健康与企业EAP、组织文化与管理心理学、人才选拔与测评。
部分专业简介：
企业EAP即企业员工心理援助计划，又称全员心理管理技术，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利项目，旨在帮助和改善企业的环境和氛围，解决员工及亲属的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
管理心理学在西方又称为工业与组织心理学，是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科，它属于心理学的研究范畴，是心理学的一个重要分支。
