有几下几点问题：
1、单位不予配合，拒不提供工资表。
2、劳动监察应当对该单位拒不提供材料处以2万元处罚。
3、劳动监察应当按照仲裁认定的劳动关系存续时间，责令单位先按当地最低工资支付，逾期不支付的，按照工资数额百分之150支付给你并由劳动监察申请强制执行。
