公务员级别工资套改办法细则：
1、按现任职务套改，直接确定级别。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资：公务员年度考核累计5年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
