1、与测试人员交谈要语气平和，不要谈论争议话题。
2、测试中不要刻意表现出自己的过激个性，要适当克制自己情绪。
3、注重集体意识和团队合作的表达，切忌体现个人主义。
4、测试题注意前后的连贯性，不能做出矛盾选择，保持观点一致性。
5、在面试官前塑造一个积极乐观、有坚定立场、诚实守信、注重创新的形象。
