1、好老板会换位思考，不拘小节，尽量给员工个人发挥空间；坏老板往往只看表面。
2、好老板懂得成全之道，愿意为员工创造一切有利条件来提高工作效率和激情；坏老板往往不懂得协助员工把工作做得更好，居高临下，不关心员工的需求和感受。
3、好老板知道人才是需要培养和磨合的，给员工犯错误的机会和成长的时间，必要时给予指点和建议，避免走不必要的弯路。坏老板往往只看表面，遇事就大发雷霆，歇斯底里痛骂员工，不懂培养员工的方法。
