晕轮效应误差是在考核过程中，因评定人员对考核对象先入为主的定势影响作用而产生的以点概面、以偏概全的误差现象。它好像月亮的晕轮向周围弥漫、扩散一样，掩蔽了事物的总体面貌。
消除的方法主要有：
（1）加强对评定人员的学习与教育，消除其个人偏见；
（2）广泛收集和全面掌握考核事实依据，克服评价的片面性；
（3）在技术上采取交错排列评分线的方法，如第一项优劣顺序自左而右排列，第二项则自右而左，以利消除定势偏差现象。
