1、面试官主动询问何时能到岗。
2、面试官留下自己的联系方式,告诉面试者如果有什么问题,可以电话沟通。
3、通过多人多轮的面试,总监层次的人终面。
4、面试官对面试者的讲述频繁点头,或者眼中露出肯定的眼神。
5、谈到期望薪水时,开始说明公司发展前景很好,并推销公司。