劳动仲裁需要走的步骤有：
1、申请与受理，仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请；
2、仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对事项进行审查；
3、对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写立案审批表；
4、决定立案的，应当自作出决定之日内通知申诉人，将申诉书副本送达被申诉人；
5、组成仲裁庭，拟定仲裁方案；
6、通知当事人，先行调解，调解不成的开庭裁决，制作仲裁裁决书。
【法律依据】
根据《仲裁法》第七条，仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。
