豪猪理论出自《叔本华美学笔记》，现多指大家在同组织中，会彼此博弈，寻找最佳的结合点，于是他们之间即有不时的冲突又有很好的合作。即每个人都有自己的缺点，当处于一个组织中共同做事时，会彼此之间无法忍受，甚至发生一些冲突。但冲突归冲突，彼此之间还得包容，因为大家还要在一起做事。当彼此之间无法包容时，这个组织也将不复存在。这就是豪猪理论。
