大方面分为线上跟线下。
线上主要是测评问卷形式，通过回答不同类型的问题，根据结果与常模的对比得出结果。
线下人才测评的形式比较多变，笔试、心理测验、履历查看、结构化面试和评价中心等等。
以成本来说，推荐非高层岗位以线上为主。
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