1、各单位负责人要注重自身素养的提高，做好团队建设与管理。
2、打造团队精神，建立明确共同的目标。
3、抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的工作氛围。
4、用有效的沟通激活团队建设，建立良好的工作氛围。
5、用考核激励机制，不断激发员工进步。
