华为面试流程如下：
1、进行一对一面试，由面试官带到座位上，开始面试；
2、通过后进行集体面试，这次面试强度大，考官着重考验抗压能力，沟通能力，团队能力；
3、通过电脑进行性格测试；
4、由主管进行综合测试；
5、英语测试，先是跟读句子，然后是听力，最后是基于TOPIC的介绍。
