劳动关系与劳务关系的区别:
(一)适用法律不同;
(二)主体资格不同;
(三)主体地位不同;
(四)当事人权利义务不同;
(五)承担的法律责任不同;
(六)国家法律干预程度不同;
(七)纠纷解决途径不同;
(八)在审判决实践中应予区分的二种现象。
【法律依据】
依据《劳动合同法》第二条规定,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。