用人单位违反劳动合同了怎么办

作者:原创时间:2022-06-18
文档

根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

显示全文
3个月宝宝正常体温多少 nm和m的进制是多少 泡过盐水的杨梅怎么保存 丹东文化艺术学校是高中吗 内蒙古八大碗都有什么 如何办理孟加拉的工作签证呢 如何比较溶液自由移动离子的浓度 vivox5一体机怎么拆后盖 手机文字版网页游戏 7.5是多少码 迈腾车usb接口在哪里 英雄联盟好友印象怎么给 如何查airpods序列号 汽车开大灯嗽叭不响怎么回事 化冻肉的最快方法 如何选购臀部按摩器 如何用万用表测节能灯管的好坏 哪些情形属于医闹行为 基金的净值低就可以买进去吗 华为智能峰值容量有必要开吗 醋溜藕片 淘宝天猫是一家公司吗 西安狗粮批发市场在哪里 京东采销经理什么级别 贡缎提花面料好吗 黄瓜怎么美容好 弹弹堂手游超雷霆怎么样 元旦祝福语祝老师同学 20多个碎鸡蛋能做什么吃 函数取值范围怎么求 什么叫经济区域集团化 刘费陵之后的皇帝是谁 老公买了生育保险老婆可以报销吗 微商管家怎么使用 汽车在保养的时候都有哪些好处 黄铜是什么材料做成的 一寸照片的长宽分别是多少 车内海鲜臭味怎么快速去除 伊拉克是哪个国家 烟头姐是什么梗