对于离职来说，80%的人是因为薪酬的原因离开的，工作就是为了更好生活，如果工资一直不涨，不仅自己工作没有积极性，久而久之，容易产生跳槽的欲望。那么在面试的时候，如何谈薪资了？也是很多职场人想要知道的，下面我们一起来了解下：
1直接说出自己期望的工资。在面试的时候，不要怕面试官不聘用你，所以在谈工资的时候唯唯诺诺，其实你不妨直接说出自己期望的工资，不过不要说得太高，而是要根据实际情况来说。
2相信贵公司的薪酬体系。有很多稍微大一点的公司都比较正规，它对员工的薪酬在招聘的时候就写得比较清楚，除非你特别优秀，不然一般就是按招聘时写得薪酬。
3要委婉的说。在面试谈薪资的时候，要告诉面试官，你比较在乎这份工作，告诉他你可以为公司创造的价值，而不是让面试官觉得你工作就是为了钱。
4工资可以说一个大概的数。比如说我期望的薪资是2500-3500，给出一个合理的范围，这样不至于你开价过高，而失去一个面试成功的机会。
