主要有以下几步：
1、准备阶段指导语：要有统一的明确的指导语，以免在组与组的应试者之间造成不匹配，没有可比性；
2、安排场地：为使所有的应试者处于同等地位，无领导小组讨论应该用圆桌，不要用方桌，使用方桌容易使得相对而坐的人有对立感；
3、选择题目：无领导小组讨论常用的题型有五类，在出题难度、评价难度方面略有不同，包括开放式问题、两难问题、多项选择的问题、操作性问题和资源争夺问题；
4、具体实施：本阶段面试官给受测者提供必要的资料、交代问题的背景和讨论的要求后，不要参与提问、讨论或者回答应试者的问题。
