完整的离职手续包括以下方面：
1、先和部门直属领导提出离职，并征得他的同意；
2、向人事部门拿《离职申请表》，一般正常离职是要一个月左右；
3、等人事部门招聘自己岗位的新员工；
4、新员工到岗的话，要把自己工作中所有的事情都交代给他，具体包含工作内容、客户的一些联系方式，一般也最好打电话和客户交代一下以后由新同事来给他们服务；
5、再次和人事确认离职手续是否还有缺失以及离职流程是否走完，并请他们帮忙开一个离职证明，以便之后使用；
6、到财务和人事那里查对考勤记录，看是否有借款或扣款，以及工资具体的怎么结算，和最后的工资什么时候发放等。
