进行企业文化建设的原因与其功能有关：
1、导向功能：它指明企业的发展方向，把职工引导到企业目标上。企业文化越强有力，越用不着详尽的规章制度。
2、提升功能：先进的文化理念可提高企业形象的美感度，增加品牌的附加值。
3、凝聚功能：被企业员工认同的企业文化，如同一面大旗，使员工自觉簇拥其周围，并吸引后者跟入，同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力。
4、激励功能：崇高的文化会产生一种巨大的推力，让企业职工有盼头，让企业外部的合作者产生合作的动力，对消费者激发其信心。
5、稳定功能：正确的文化存在着一种同化力量，对一些消极理念起着改造的功能，使正确理念一统天下，企业处于有序状态，以利平稳而有力的运行。
