1、1876年至1910年，经验管理阶段：“人治” ，主要经营者靠个人直觉和经验进行决策和管理。
2、1911年至1980年，科学管理阶段：“法治” ，依靠科学的制度体系实现高效率。
3、1981年以来，文化管理阶段：“文治”， 依靠企业文化建设带动企业经营管理达到更高的境界。
