1、表述在考核期做的几项工作；
2、事先与你的上司约定的绩效，公司规定的考核标准来评价做的主要工作。若公司没有制定标准的，了解公司写工作计划的目的，要考核的标准；
3、寻找自己在工作中的差距；
4、提出在今后工作中应发杨和应改进的地方；
5、得到过什么荣誉、荣耀、奖励。此方面东西是要写得详细。是给现应聘单位看的，个人荣誉越丰富，证明能力越强，用人单位越喜欢。
