一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡。
二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我。
1、注重吸收新干部；
2、加大干部的培养力度；
3、重视社联、社团的换届工作。
三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向。
四、规范社团机制，努力做到“四个完善”。
1、奖惩机制的完善；
2、建议、监督、检举和咨询机制的完善；
3、工作程序的完善；
4、网站建设的完善。
五、打造精品活动，实行社团星级化管理。
