菜单式管理模式:将所有工作项目列出清单，按照一定原则进行组合，形成若干菜单，菜单数量根据实有人数确定，有多少人就做多少份菜单。通过个人自由选择与指定认领相结合的方法，将每一份菜单分配到个人。个人按照菜单规定的工作项目、工作质量、工作流程、评价方法履行职责，开展工作，达到激励和问责的目的。
