根据《山东省女职工劳动保护办法》，女职工在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间；女职工怀孕28周以上的，每天安排其工间休息1小时，并计入劳动时间。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，增加女职工产假60天，给予男方护理假7天。女职工怀孕不满10周流产的，给予15天产假；怀孕满10周不满16周流产的，给予30天产假；怀孕16周以上流产的，给予42天产假。
此次《山东省女职工劳动保护办法》要求，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
