目标管理的特点有以下五个：
1、以目标为中心，注重业绩评价的管理；
2、以目标网络为基础的系统整体管理；
3、以人为中心的主动参与授权式管理；
4、自我控制及自我评价为中心的管理；
5、面向未来的主动管理。
